Perguntas frequentes sobre NR-01, PGR e GRO

NR-01, GRO e PGR: os conceitos-base

O que é a NR-01?

A NR-01 é a Norma Regulamentadora brasileira que define as disposições gerais em segurança e saúde no trabalho e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), do qual faz parte o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A base legal citada na documentação do produto é a Portaria MTE nº 765, de 15 de maio de 2025, e o GRO está tratado no item 1.5 da norma. Na plataforma, cada campo regulatório nasce com base normativa explícita e a operação é orientada a evidências, prazos e auditabilidade.

O que é o GRO?

GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) é o processo contínuo de identificar, avaliar, controlar e monitorar os riscos do ambiente de trabalho. É um ciclo de gestão, e não um documento único: ele alimenta o inventário de riscos, o plano de ação, o cronograma de revisões e os indicadores de SST, sempre com registro de evidências a cada etapa.

O que é o PGR?

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento estruturado que materializa o GRO. Ele tem dois componentes centrais: o inventário de riscos (módulo M02), que segue o conteúdo do item 1.5.7.3 da NR-01, e o plano de ação (módulo M03), alinhado ao item 1.5.5. Ambos são versionados e mantêm as evidências vinculadas por referência, sem sobrescrever o histórico.

Como implementar a NR-01 na prática

Implementar a NR-01 não é gerar um documento e arquivá-lo: é manter o ciclo do GRO funcionando com evidência a cada etapa. Na plataforma, esse caminho é integrado de ponta a ponta, do diagnóstico à revisão, substituindo o controle em planilhas.

1. Diagnosticar: o checklist de conformidade NR-01 (M01) e o gap analysis medem a aderência atual e apontam as lacunas.
2. Inventariar: cadastrar os riscos por unidade, setor e função no inventário de riscos (M02), com tipo (físico, químico, biológico, ergonômico, de acidentes ou psicossocial) e classificação por probabilidade e severidade.
3. Planejar: transformar riscos e não conformidades em ações com responsável e prazo no plano de ação (M03) — risco alto ou crítico gera ação prioritária.
4. Executar a rotina: treinamentos por função (M04), ordens de serviço (M05), controle de EPI (M13) e inspeções, cada ação exigindo a sua evidência.
5. Comprovar e revisar: as evidências ficam no repositório de documentos (M11), os prazos entram no cronograma de revisões (M09) e os indicadores (M10) mostram a conformidade ao longo do tempo.

Como M02, M03, M09, M10 e M11 são módulos encadeados, um risco novo já sugere a ação correspondente, o prazo entra no cronograma e o indicador se atualiza — sem replanilhar e sem perder a rastreabilidade entre o risco, a medida e a prova.

Riscos psicossociais e o prazo de 26/05/2026

A documentação da NR-01 utilizada pelo produto cita 26/05/2026 como o marco de início da fiscalização punitiva e o prazo para a inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no PGR. A partir dessa data, os fatores psicossociais passam a ser tratados como parte do inventário de riscos, e não como item opcional.

Na plataforma, o inventário de riscos (M02) já contempla o tipo psicossocial, com estrutura própria para fatores, indicadores, instrumentos e periodicidade. A correlação normativa citada para o tema é a ISO 45003:2021, específica de gestão de riscos psicossociais no trabalho.

• Subformulário de riscos psicossociais no inventário (M02), sem copiar dados identificáveis de denúncias.
• Sinais agregados do canal de denúncias (M12) alimentam o psicossocial por setor, preservando o anonimato.
• Treinamentos específicos de riscos psicossociais para gestores (M04), quando aplicável.
• Correlação com a avaliação 360° de RH (M26) para leitura de fatores psicossociais.

eSocial SST: quais eventos a plataforma gera

O módulo de integração com o eSocial SST (M21) gera os eventos de segurança e saúde a partir dos módulos de origem, com validação prévia de consistência, painel de status, armazenamento de recibos e controle de retificações.

• S-2210 — Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), originado do registro e da investigação de acidentes (M06).
• S-2220 — Monitoramento da Saúde do Trabalhador, evento previsto no escopo de SST do eSocial.
• S-2240 — Condições Ambientais do Trabalho e Agentes Nocivos, originado do controle de EPI e dos riscos (M13/M02).

O painel acompanha os estados Pendente, Enviado, Aceito e Rejeitado. Uma rejeição é rastreável pelo erro/recibo e pode gerar ação corretiva no plano de ação (M03); as retificações não apagam o histórico e as evidências de envio ficam guardadas no repositório de documentos (M11).

Segurança, LGPD e evidências

A plataforma trata dados de SST e denúncias como dados sensíveis. O desenho de segurança prevê minimização, controle de acesso e segregação por perfil, além de criptografia em trânsito (TLS) e em repouso, e trilhas de auditoria para ações sensíveis.

• Fluxos operacionais de consentimento e de solicitações do titular (DSR), com trilha de auditoria.
• Autorização por grupo e tags (ACL), alinhada entre frontend e backend.
• Auditoria imutável, com cadeia de integridade para fiscalização e LGPD.
• Dados de denúncias (M12) e psicossociais (M02) segregados; a integração entre eles ocorre por sinais agregados, sem identificar o denunciante.

Como funciona o trial gratuito com login Google

O trial é gratuito e self-serve: você acessa nr01.tec.br/login?flow=trial e entra com a conta Google. A organização de demonstração é provisionada na hora, sem formulário longo, e um roteiro de primeiros passos conduz você até um estado mínimo operacional do PGR. A documentação do produto trata o trial como uma janela de 14 dias.

Os primeiros passos escrevem dados reais nos módulos corretos — empresa, estrutura (unidade e setor), função, risco, ação e evidência — para que a demonstração online mostre o ciclo NR-01/GRO/PGR de ponta a ponta, e não uma tela vazia. O passo a passo detalhado está descrito abaixo.

O que a plataforma não emite: PCMSO, LTCAT e PPP

O escopo atual da plataforma é a gestão da NR-01, do GRO e do PGR. Documentos de saúde ocupacional como o PCMSO são tratados como informação documentada no repositório de documentos (M11) — armazenados, versionados, com prazo de guarda e controle de acesso —, mas a geração clínica do PCMSO não faz parte dos módulos atuais.

A integração com saúde ocupacional (PCMSO/Clínica) é citada como evolução futura do módulo de eSocial (M21), que já contempla o evento de saúde S-2220 no seu escopo. LTCAT e PPP também não estão entre os documentos emitidos pela plataforma hoje; quando existirem, entram como evidência anexada no M11.