ISO 45001 e NR-01: correlação e gestão integrada de SST

A ISO 45001:2018 e a NR-01 perseguem o mesmo objetivo: identificar perigos, gerenciar riscos ocupacionais e prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. A ISO 45001 é a norma internacional, voluntária e certificável, do sistema de gestão de SST; a NR-01 é obrigatória no Brasil e define o GRO e o PGR. No SIGSSST, o módulo M24 mantém a matriz de correlação ISO 45001 × NR-01 × módulos, um checklist de requisitos com evidências vinculadas e o cronograma de preparação para auditoria e certificação. Assim, o mesmo conjunto de evidências que comprova a conformidade com a NR-01 sustenta os requisitos do sistema de gestão da ISO 45001, sem duplicar documentos.

Resumo rápido

A ISO 45001:2018 é a norma internacional de sistema de gestão de SST (SGSSO), voluntária e certificável, com estrutura de alto nível nas cláusulas 4 a 10; a NR-01 estabelece o GRO e o PGR, de cumprimento obrigatório no Brasil.
O módulo M24 (ISO 45001 — Gestão Integrada) correlaciona cada cláusula ISO ao requisito NR-01 equivalente e ao módulo do sistema que produz a evidência, tudo versionado.
Cada requisito recebe um dos seis status — de "não iniciado" a "atendido" ou "não conforme" — e as evidências são referenciadas no GED (M11) por ID, sem duplicação.
A auditoria interna (M28, cláusula 9.2) e a análise crítica pela direção (M19, cláusula 9.3) fecham o ciclo de melhoria contínua; as não conformidades viram ações no plano de ação (M03).
A plataforma prepara a organização e organiza as evidências; a certificação ISO 45001 é concedida por um organismo de certificação acreditado, após auditoria de terceira parte.

O que é a ISO 45001 e a relação com a NR-01

A ISO 45001:2018 é a norma internacional de sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional (SGSSO). Publicada em 2018, sucedeu a OHSAS 18001 como referência internacional e é voluntária e certificável. Ela adota a estrutura de alto nível comum às normas ISO de gestão, organizada nas cláusulas 4 a 10: contexto da organização (4), liderança e participação dos trabalhadores (5), planejamento (6), apoio (7), operação (8), avaliação de desempenho (9) e melhoria (10).

A NR-01, por sua vez, é uma norma regulamentadora de cumprimento obrigatório no Brasil (Portaria MTE nº 765, de 15 de maio de 2025). Ela estabelece o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e, como ferramenta central, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) — o inventário de riscos e o respectivo plano de ação.

As duas normas convergem em quase tudo: identificam perigos, avaliam riscos, aplicam a hierarquia de controles, capacitam trabalhadores e comprovam a gestão por informação documentada. Por isso o SIGSSST trata a ISO 45001 como uma camada de gestão integrada sobre a mesma base de dados da NR-01 — o inventário de riscos, o plano de ação e as evidências são reaproveitados, em vez de recriados só para a certificação. Essa gestão integrada de SST reduz retrabalho e mantém uma fonte única de verdade para os dois referenciais.

Matriz de correlação ISO 45001 × NR-01 × módulos

O módulo M24 (ISO 45001 — Gestão Integrada) mantém a matriz de correlação ISO 45001 × NR-01 × módulos do sistema. Cada linha registra a cláusula ISO, o requisito NR-01 equivalente, o módulo que produz a evidência e a data da próxima auditoria, sempre versionada. O manual de implementação já correlaciona, cláusula a cláusula, cada módulo à norma; os principais vínculos são:

Cláusula 6.1 (identificação de perigos, avaliação de riscos e requisitos legais) — inventário de riscos (M02) e matriz de requisitos legais (M18).
Cláusula 8.1.2 (eliminar perigos e reduzir riscos pela hierarquia de controles) — medidas de controle e plano de ação (M02/M03).
Cláusulas 7.2 e 7.3 (competência e conscientização) — controle de treinamentos (M04).
Cláusula 7.5 (informação documentada) — GED e evidências (M11).
Cláusula 5.4 (consulta e participação dos trabalhadores) — portal do colaborador e CIPA (M22/M23).
Cláusula 9.1.2 (avaliação da conformidade) — checklist de conformidade NR-01 (M01).
Cláusula 10.2 (incidente, não conformidade e ação corretiva) — investigação de acidentes (M06) e plano de ação/CAPA (M03).

Checklist de requisitos ISO com evidências

Além da correlação, o M24 oferece um checklist dos requisitos ISO com evidências vinculadas aos módulos. Cada requisito recebe um status de adequação, e a evidência é referenciada no GED (M11) por ID — fonte única, sem cópias espalhadas. Os seis status disponíveis são:

Não iniciado
Em mapeamento
Em adequação
Parcialmente atendido
Atendido
Não conforme

Para a verificação de conformidade legal (cláusula 9.1.2 da ISO 45001), o checklist de conformidade NR-01 (M01) fornece o score por item e por seção, que também alimenta a matriz de correlação e a preparação para auditoria. Assim, o mesmo diagnóstico de conformidade com a NR-01 já indica o grau de atendimento dos requisitos ISO correspondentes.

Preparação para auditoria e certificação

O objetivo do M24 é apoiar a gestão integrada e a preparação para auditorias e certificação. A partir da matriz e do checklist, o sistema organiza o cronograma de implantação e de certificação (M09), registra a data da próxima auditoria e entrega à auditoria interna (M28) os critérios já correlacionados a cada cláusula, com as evidências reunidas no GED (M11).

Análise crítica e auditoria interna

Auditoria interna — M28 (cláusula 9.2)

O módulo M28 planeja auditorias internas anuais com checklists por norma ou tema, executa com registro de evidências e não conformidades e emite relatórios assinados. As não conformidades de auditoria referenciam o requisito legal (M18) ou a cláusula ISO (M24) e geram ações corretivas no plano de ação (M03), com prazos, responsáveis e verificação de eficácia.

Análise crítica pela direção — M19 (cláusula 9.3)

O módulo M19 registra as atas de análise crítica periódica: indicadores e temas, metas, resultados, decisões e ações. Ele pré-preenche a ata com indicadores (M10), status de conformidade (M01) e andamento de ações (M03), e guarda as atas assinadas como evidência (M11). Juntos, M28 (auditoria interna) e M19 (análise crítica pela direção) fecham o ciclo de melhoria contínua exigido tanto pela ISO 45001 quanto pela NR-01.

Base normativa

ISO 45001:2018 — Sistema de gestão de SST (SGSSO): estrutura de alto nível, cláusulas 4 a 10 (contexto, liderança e participação, planejamento, apoio, operação, avaliação de desempenho e melhoria).
NR-01 (Portaria MTE nº 765/2025) — Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), de cumprimento obrigatório.
O manual de implementação também referencia ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 31000:2018 nas correlações, quando aplicável.

Como preparar a auditoria ISO 45001 a partir da conformidade NR-01

Mapear as cláusulas ISO aos requisitos NR-01. No M24, registre cada cláusula da ISO 45001, o requisito NR-01 equivalente, o módulo relacionado e a data da próxima auditoria, com versionamento.
Vincular as evidências. Referencie no GED (M11) os documentos e registros que comprovam cada requisito, por ID, sem duplicar a origem.
Verificar a conformidade. Use o status do M24 e o score do checklist de conformidade NR-01 (M01) para separar cláusulas atendidas, parcialmente atendidas e não conformes.
Executar a auditoria interna. Pelo M28, planeje e execute auditorias por norma ou tema; as não conformidades geram ações no plano de ação (M03).
Realizar a análise crítica pela direção. Registre no M19 a ata com indicadores, metas, decisões e ações, pré-preenchida por M10, M01 e M03.
Tratar as lacunas. Acompanhe as ações de adequação no plano de ação (M03), com prazo, responsável e evidência de conclusão no M11.

Perguntas frequentes

Qual a relação entre a ISO 45001 e a NR-01?

A ISO 45001:2018 é a norma internacional de sistema de gestão de SST (SGSSO), voluntária e certificável; a NR-01 é obrigatória no Brasil e define o GRO e o PGR. As duas tratam de identificar perigos, avaliar riscos, aplicar controles e evidenciar a gestão, o que permite integrá-las sobre a mesma base de dados, sem retrabalho.

A ISO 45001 é obrigatória no Brasil?

Não. A ISO 45001:2018 é uma norma internacional voluntária, adotada por organizações que buscam um sistema de gestão de SST certificável. O que é obrigatório no Brasil é a NR-01 (Portaria MTE nº 765/2025), com o GRO e o PGR. A ISO 45001 se apoia nas mesmas evidências já exigidas pela NR-01.

Como o sistema correlaciona ISO 45001 e NR-01?

Pelo módulo M24, que mantém a matriz de correlação ISO 45001 × NR-01 × módulos: cada cláusula é ligada ao requisito NR-01 e ao módulo que gera a evidência (por exemplo, a cláusula 6.1 ao inventário de riscos M02, a cláusula 9.1.2 ao checklist NR-01 M01 e a cláusula 9.2 à auditoria interna M28).

O sistema emite o certificado ISO 45001?

Não. A plataforma prepara a organização e organiza a correlação, o checklist e as evidências para a auditoria. A certificação ISO 45001 é concedida por um organismo de certificação acreditado, após auditoria de terceira parte.

A mesma evidência vale para a NR-01 e para a ISO 45001?

Sim. As evidências ficam no GED (M11) como fonte única e são referenciadas por ID tanto pela conformidade NR-01 quanto pela matriz de correlação ISO, evitando documentos duplicados.

Quais cláusulas da ISO 45001 o sistema cobre?

As cláusulas 4 a 10 da estrutura de alto nível, correlacionadas aos módulos: contexto e partes interessadas, liderança e participação, planejamento (perigos e riscos), apoio (competência e informação documentada), operação, avaliação de desempenho (auditoria interna e análise crítica) e melhoria (não conformidade e ação corretiva).

Qual módulo faz a gestão integrada ISO 45001 × NR-01?

É o módulo M24 (ISO 45001 — Gestão Integrada). Ele mantém a matriz de correlação ISO 45001 × NR-01 × módulos, o checklist de requisitos ISO com evidências vinculadas ao GED (M11) e o cronograma de preparação para auditoria e certificação, entregando os critérios já correlacionados à auditoria interna (M28).

SIGSSST — NR-01 · GRO e PGR
Testar grátis com Google